安徽省宣布养老金统一计划

安徽省近日发布了《安徽省人民政府关于实施机关事业单位职工养老保险制度改革的意见》,这意味着养老金合并政策已经在安徽省正式生效。

个人按《实施意见》支付工资的8%。对于改革前已经退休的退休人员,他们应保持目前的待遇,并参与今后的待遇调整。改革后,通过建立新的机制,对参与工作的人员实现合理的待遇趋同;对于改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实施过渡性措施,待遇水平不会降低。

个人缴费是基本工资的8%。

根据《实施意见》,改革的范围包括依据《公务员法》管理的单位、依据《公务员法》管理的机关(单位)、事业单位及其设立的工作人员。

基本养老保险费由单位和个人共同承担。

单位缴纳的基本养老保险费以参加单位的事业单位养老保险人员个人缴费工资基数之和为基础,比例为20%。

个人缴纳的基本养老保险费以个人缴费工资基数为基础,占8%,由单位代扣代缴。

基本养老保险个人账户按本人工资的8%设立,全部由个人缴费形成。

政府机构(包括参与机构管理的机构)工作人员个人缴费的工资基数包括:本人上一年度工资的基本工资、国家统一补贴、标准化补贴和年终一次性奖金。

事业单位工作人员个人缴费的工资基数包括:本人上一年度工资收入中的基本工资、国家统一津贴和补贴、绩效工资。

个人缴费工资基数中超过去年全省在职职工平均工资300%的部分不计入个人缴费工资基数。低于本省上一年度在职职工平均工资60%的,个人缴费工资基数按本省上一年度在职职工平均工资60%计算。

个人账户中的金额仅用于员工退休,不得提前支取。利息按照国家每年统一公布的记账利率计算,免征利息税。

如果被保险人死亡,个人账户余额可以依法继承。

在统一养恤金制度的十年过渡改革之后,政府机构和机关的工作人员将如何领取养恤金?实施意见列举了五种情况。

意见实施后,参加工作并完成个人缴费满15年的工作人员,退休后应每月领取基本养老金。

基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。

退休时基本养老金的月标准是根据在职职工的月平均工资和我在该省上一年指数化的月平均工资计算的,每年发放1%。

个人账户的每月养老金标准是个人账户中存储的金额除以计算的月数。

计算的月数是根据我退休时城市人口的平均预期寿命、退休年龄、利息和其他因素决定的。

本意见实施前参加工作、实施后退休、个人缴费年限(包括视同缴费年限)累计满15年的工作人员,按基本养老金和个人账户养老金给予过渡性养老金。

其中,对过渡期(2014年10月1日至2024年9月30日)退休人员,根据合理衔接、平稳过渡的原则,确定治疗方案。

本意见实施后,达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的职工的基本养老保险关系和基本养老保险计划,按照《中华人民共和国社会保险法实施若干规定》执行。

本意见实施前已经退休的人员,应当继续按照国家和省规定的原待遇标准缴纳基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。

政府机关事业单位退休人员仍按照国家和省的统一规定缴纳退休费,并调整相关待遇。

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